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人材育成
1.新入社員研修
入社後に数日から数週間、会社の概要、社会人としての心構えや、マナー(電話の取り方、ことばの使い方 等)を学び、三工社社員として必要となる基本的な知識やスキル、責任ある行動習慣を身につけます。
また、三工社のものづくりの流れを理解するため、各部署にて作業か事務処理の実務を経験します。
2.資格取得制度
資格取得のための費用援助を行い、資格取得を奨励しています。
主な資格:
技術士、電気工事施工管理技士、土木施工管理技士、
技能士(機械加工、仕上げ、電子機器組立など)、衛生管理者 他
3.通信教育制度
通信教育講座のご案内(表紙)
社員の自発的な自己向上意識により、多くの業務知識や関係知識を身につけるために、通信教育を受講する制度があります。会社はその費用援助を行っています。