従業員インタビュー

最初から最後、
製品までカタチにすることに携われる職場

製造部製造二課 H.R

当社・甲府事業所において、電車の運転手に進行・停止、減速などの運行指示を出す色灯信号機や、これらに付帯し、線路やホームの異常を知らせる各種警報機器の組立・配線、工程管理や、課内スタッフへの指導を担う。
「手を動かすことが大好き」と製造現場で日々勤しむ彼に三工社の業務の魅力について聞きました。

手を動かすことが大好き

学校では何を学ばれました？

組立だったりとか、手を動かすことが大好きだったので、地元の工業高校の電気科に進学し、電流や電圧などの電気の基礎、電力の発電方法、回路の作り方、図面の引き方、専門用語や記号の学習など、実務領域の基礎的な部分を学んでいました。進級するにつれ、就職を意識して、電気工事士やDD第三種（現：第二級デジタル通信）といった公的な施工資格を取得しつつも、ロボコンへの挑戦で、3Dプリンタを活用したり、シーケンス回路の作成など、「ものづくり」の楽しさ全般に触れることができた期間でした。

「ほんわか」した従業員の温和な雰囲気

そうして三工社を選ばれたのでしょうか？

就職を考えるにあたっても、ものづくりの最初から最後、製品までカタチにすることには携わっていきたい、という願望はあったので、そうした職場環境を意識した企業選びをしました。
学校には様々な企業からの募集がある中で、いくつか企業見学をさせてもらったり、学校の先輩にも話を聞く機会を得て色々考えました。製造業なので、効率性を追求することは大事なのですけど、多くの会社がそれに追われて「ギスギス」した感じがある中で、当社は「ほんわか」した従業員の温和な雰囲気の良さがあったこと、そして、大手企業の多くでは、一部の構成要素にしか携われない企業が多い中、「製品までカタチにすることに携わっていきたい」願望が叶えられる会社、ということで入社を決めました。

わからないことはすぐ聞ける

三工社に入社されていかがでしたか？

全社員に向けた研修を経て、配属先の先輩社員によるOJTで実務を積み重ねてきました。当社は製品毎に担当社員が決められ、部品から最終組立まで一気通貫で担います。当然、入社当時は解らないことが圧倒的に多かったですが、「わからないことはすぐ聞ける」風通しの良いコミュニケーション環境はあるので、その点で不安になることは少なかったと思います。
入社2年目からは3年半ほどグループ企業への出向となりました。出向、と言うとネガティブなイメージがありますが、甲府事業所から車で5分の近隣だったので、変わらず当社の社員ともコミュニケーションを取ることができます。緻密な工程設計や、作業難易度の高い製品に数多く触れることができる機会でした。当時の経験は、自分としては大きなスキルアップにつながったと思います。

設計は間違っていないのにどうして･･･？！

これまでの仕事で印象的なお仕事は？

近年、踏切での事故が多発していることもあり、踏切でのトラブルを知らせる「踏切支障報知装置」というものが設置されています。当社製品では、これに踏切の遠隔監視目的でカメラを内蔵するタイプのものがあるのですが、この生産体制立ち上げは苦労の連続でした。主メンバーとして参画したのですが、屋外に設置するものなので、構成電子部品の不良で通信やカメラを制御する基板が熱を持って動作しなくなったり、ちょっとした部品加工精度の誤差で基板に歪みが生じたりと、設計は間違っていないのにどうして･･･？！と悩まされる日々が続きました。
ただ、当社ではこうしたトラブルは、「全社で共有し、全社で解決していく」仕組みがあるので、孤独感に苛まれること無く、上司は当然、他部署のサポートもあり最後は一丸となって量産化にこぎ着けられました。

同級生の友人からも羨ましがられる

お休みはどういう風に過ごされていますか？

当社は年間130日弱の休日があります。これは、他社に就職した同級生の友人からも羨ましがられるところですね。年度末など繁忙期はありますが、有給休暇もほぼ消化できている点は、本当によい職場環境だな、と思います。休みの日は、ボウリングやダーツが好きなので、地元の友達と時間があれば通い詰めています。近所のボウリング屋がひとつ閉店になったのが悲しいですけど･･･（涙）。